| Semestre 1 |
| Código |
Curso/Módulo |
Número de créditos académicos |
Hora de trabajo presencial
estudiante (HTPE) |
Hora de trabajo independiente del
estudiante (HTIE) |
Área |
Componente |
Prerrequisito o Correquisito |
| GHE0101 |
Gerencia del Talento Humano |
3 |
48 |
96 |
|
Específico |
No |
| GHE0111 |
Comportamiento
Humano en la organización |
2 |
32 |
64 |
|
Específico |
No |
| GHE0121 |
Bienestar y Relaciones Laborales
I |
1 |
16 |
32 |
|
Específico |
No |
| GHB0151 |
Compensación
Global |
2 |
32 |
64 |
|
Básico |
No |
| GHE0131 |
Gerencia financiera
|
2 |
32 |
64 |
|
Específico |
No |
| GHB0141 |
Seminario
optativo I |
1 |
16 |
32 |
|
Básico |
No |
| GHT0161 |
Ecopsicología (Ecología y
empresa) |
1 |
16 |
32 |
|
Transversal |
No |
Semestre 2 |
| Código |
Curso/Módulo
|
Número de créditos académicos |
Hora de trabajo presencial
estudiante (HTPE) |
Hora de trabajo independiente del
estudiante (HTIE) |
Área |
Componente |
Prerrequisito o Correquisito |
| GHT0251 |
Ética laboral y sostenibilidad |
1 |
16 |
32 |
|
Transversal |
No |
| GHB0231 |
Optativo
II |
1 |
16 |
32 |
|
Básico |
No |
| GHE0221 |
Relaciones laborales II |
1 |
16 |
32 |
|
Específico |
GHE0121 |
| GHE0201 |
Gestión
del desarrollo humano y la productividad |
2 |
32 |
64 |
|
Específico |
No |
| GHB0241 |
Administración del cambio en las
organizaciones |
2 |
32 |
64 |
|
Básico |
No |
| GHE0211 |
Gestión
estratégica de la seguridad y salud en el trabajo |
3 |
48 |
96 |
|
Específico |
No |
| GHC0261 |
Pasantía |
2 |
32 |
64 |
|
Complementario |
No
|
